군형사 / 징계일반공무원 징계, 파면·해임·정직은 어떻게 다른가 — 징계 종류와 절차 총정리
강대현 대표 변호사공무원 징계는 파면·해임·강등·정직·감봉·견책 여섯 가지로 나뉘고, 어떤 처분을 받느냐에 따라 신분과 연금에 큰 차이가 생깁니다. 징계 사유부터 소청심사·행정소송까지 절차를 정리했습니다. 수원 광교 법무법인 도모.자세히 보기 →- 군형사 / 징계일반
군대 안에서 때렸는데 합의하면 끝일까? — 영내 폭행·가혹행위 처벌과 반의사불벌 배제
김강희 대표 변호사부대 안에서의 폭행·협박은 피해자와 합의해도 처벌될 수 있습니다. 군형법이 일반 형법과 어떻게 다른지, 상관·초병 폭행과 가혹행위의 처벌, 형사와 징계가 함께 진행되는 구조를 정리했습니다. 수원 광교 법무법인 도모.자세히 보기 → - 군형사 / 징계일반
군인 사건은 군사법원일까 민간법원일까 — 2022년 개정 군사법원법으로 달라진 재판 관할
김상훈 대표 변호사현역 군인이 저지른 사건이라고 해서 모두 군사법원에서 재판받는 것은 아닙니다. 2022년 7월 시행된 개정 군사법원법으로 성폭력·사망사건 원인 범죄·입대 전 범죄는 민간법원이 맡고, 항소심은 서울고등법원으로 넘어갔습니다. 무엇이 어느 법원으로 가는지, 관할을 가르는 기준은 무엇인지 정리했습니다. 수원 광교 법무법인 도모.자세히 보기 → - 군형사 / 징계일반
군 간부 음주운전, 징계 수위는 어떻게 정해질까 — 형사처벌과 별개로 진행되는 군 징계
고준용 대표 변호사군 간부의 음주운전은 도로교통법 위반에 따른 형사처벌과 군인 신분에 따른 징계가 동시에 진행됩니다. 징계 수위를 좌우하는 요소와 진급·보직·전역 등 부수적 불이익, 대응 시 유의점을 정리했습니다. 수원 광교 법무법인 도모.자세히 보기 → - 성범죄
직장 내 성희롱은 형사처벌 대상일까 — 강제추행·통매음과의 경계
고준용 대표 변호사직장에서 벌어진 성적 언동이 모두 형사범죄가 되는 것은 아닙니다. 신체접촉이 있으면 강제추행, 상하관계의 위력이 개입하면 업무상 위력 추행, 통신매체로 보냈다면 통매음이 될 수 있습니다. 직장 내 성희롱과 형사범죄의 경계를 양측 관점에서 정리했습니다. 수원 광교 법무법인 도모.자세히 보기 → - 성범죄
'성인지 감수성' 판례란 무엇인가 — 피해자 말이면 무조건 유죄라는 오해에 답합니다
고준용 대표 변호사'성인지 감수성'은 성범죄 사건을 심리할 때 피해자가 처한 특별한 사정을 외면하지 말라는 대법원의 심리 태도입니다. 그 정확한 의미와, 그것이 무죄추정·엄격한 증명을 뒤집는 것이 아니라는 점을 균형 있게 정리했습니다. 수원 광교 법무법인 도모.자세히 보기 → - 성범죄
불법촬영(카메라등이용촬영)은 얼마나 무겁게 처벌될까 — 성폭력처벌법 제14조와 처벌 수위
김강희 대표 변호사카메라로 다른 사람의 신체를 몰래 찍는 행위는 성폭력처벌법 제14조로 7년 이하 징역 또는 5천만 원 이하 벌금에 처해지고, 반포·소지·미수까지 폭넓게 처벌됩니다. 처벌 수위를 좌우하는 요소와 대응 방법을 정리했습니다. 수원 광교 법무법인 도모.자세히 보기 → - 성범죄
불법촬영물, 소지·시청만 해도 처벌될까 — 성폭력처벌법 제14조 제4항
강대현 대표 변호사불법촬영물을 퍼뜨리지 않고 단순히 저장하거나 시청하기만 해도 처벌될까요? 2020년 신설된 성폭력처벌법 제14조 제4항의 처벌 요건과 '불법촬영물임을 알고 봤는지(고의)'가 왜 결정적인지 정리했습니다. 수원 광교 법무법인 도모.자세히 보기 → - 성범죄
성범죄 사건에서 '2차 가해'가 되는 행동들 — 피의자와 주변인이 조심해야 할 것
강대현 대표 변호사사건을 풀어 보려는 마음에 무심코 한 행동이 2차 가해가 되어 명예훼손·협박·스토킹 등 별개의 범죄와 양형 가중으로 이어질 수 있습니다. 어떤 행동이 위험한지, 방어권을 지키면서 안전하게 대응하는 방법을 정리했습니다. 수원 광교 법무법인 도모.자세히 보기 →
